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定期体检是一种保障健康的有效手段。通过体检发现有些原来自认为健康的人，不少人却患有潜在脏器损害。如高血压、心律失常、肝功能异常、肾功能异常等等。健康体检可以变被动看病为主动检查，变消极治病为积极防病。医疗专家认为，看似健康的人也应该每年或至少两年进行一次体检，因为定期体检能够早期发现一些无痛或症状不明显的疾病。
《中国员工健康和保健现状调研报告》显示：93%的企业对员工现在及（或）未来的健康状况感到担忧。其中90%的企业最忧虑员工健康状况不佳导致生产力降低。员工健康问题给企业带来的其他担忧还包括由此导致的高昂医疗福利成本（67%）、员工缺勤率提高或失能保险费增加（67%）以及员工离职率升高（57%） 。
健康体检是员工预防疾病保持健康的重要途径，通过定期体检，可以提高员工工作效率，预防传染病，有利于企业长远发展。为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源。定期健康体检，关心员工身体健康，是一种精神激励，其作用物质激励无法比拟。
